المهارات الإشرافية

التواريخ والمواقع المتاحة

إنشاء حساب لعرض كتيب الدورة التدريبية

يرجى إنشاء حساب لعرض كتيب الدورة التدريبية هذا.

View Course Brochure Register

Name(مطلوب)
Account Password(مطلوب)
هذا الحقل لأغراض التحقق ويجب تركه دون تغيير.

نظرة عامة على الدورة التدريبية

لقد تطور دور القائد بشكل كبير في العقد الماضي مع دخول جيل الألفية إلى سوق العمل والتحديات الاقتصادية المشتركة. في هذا البرنامج ، ننظر في أحدث أفضل الممارسات في قيادة فرق متنوعة والإشراف عليها أثناء إدارة العمليات اليومية والتركيز على المبادرات الاستراتيجية.

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • قيادة أنفسهم وفرقهم
  • تحديد احتياجات التطوير الشخصي والقيادي
  • استخدام التدريب كأداة لتطوير الأفراد داخل مؤسساتهم
  • تقديم مبادرة التغيير لفرقهم بأقل قدر من المشكلات
  • فهم تقنيات التحفيز المختلفة والمفاهيم الخاطئة
  • تطوير فرق أقوى وأفضل توافقا لتسهيل الأداء الوظيفي

الكفاءات المستهدفة

  • قيادة فرق فعالة
  • إدارة التغيير
  • تدريب وتحجيم الناس
  • السعي لتحقيق النتائج
  • إدارة الرؤية والغرض
  • الشجاعة الإدارية
  • تحفيز الآخرين

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة المديرين من المستوى المتوسط إلى الأعلى الذين يحتاجون إلى نظرة ومنظور جديد حول القيادة في الاقتصاد الحالي.

منهجية الدورة

تم تصميم هذه الدورة مع التركيز على الكفاءات الأساسية الأساسية التي تعتبر حاسمة لنجاح أي قائد مع دمج مجموعة متنوعة من الأمثلة والسيناريوهات التي ستسمح للمتعلمين بتحقيق إمكاناتهم الخاصة في الإشراف والقيادة مع مقارنة أساليب المشاركين الآخرين.

قيادة نفسك

  • احتياجات تطوير القيادة الخاصة بك
  • القيادة مقابل الإشراف
  • تطوير علامتك التجارية القيادية
  • اعتماد أساليب التأثير الكلاسيكية
  • التواصل في أوقات الأزمات
  • التعامل مع المحادثات الهامة بشكل احترافي
  • القائد الحازم
  • التقييم الذاتي

التدريب من أجل التحسين

  • أهمية الأهداف الذكية
  • دورة الأداء
  • فهم محاذاة الهدف
  • معايير التوقعات الفعالة
  • ملاحظات الأداء
  • تجنب المزالق الشائعة أثناء التقييمات
  • تحديد ومعالجة العمل المزيف
  • وضع خطة عمل للمتابعة
  • استخدام نموذج GROW
  • إتقان تقنيات الاستجواب

قيادة فريق متنوع

  • العادات والمفاهيم الخاطئة للتحفيز
  • تطوير الثقة عبر المراحل
  • تحديد حجم موظفيك من خلال التطوير
  • بناء الشعور بالإنجاز
  • خصائص الفرق الناجحة
  • التأثير على الصورة الأكبر
  • تحديد والتغلب على اختلالات الفريق المختلفة
  • مراحل تطوير الفريق
  • تقييم فريق عالي الأداء
0
    0
    Your Cart
    Your Cart is EmptyReturn to Courses
      Open chat
      1
      💬 Need help?
      Welcome to Virginia Institute of Finance and Management! 👋
      Thank you for reaching out to us.😊 How may we help you?