تقييم الذكاء العاطفي هو أداة قياس عالمية معتمدة تُستخدم لفهم كيفية إدراك الأفراد وإدارة مشاعرهم، وكيفية تعاملهم مع مشاعر الآخرين في المواقف الحياتية والمهنية الواقعية. 

يقيس هذا التقييم مهارات أساسية في الذكاء العاطفي مثل:

• الإدراك الذاتي – فهم مشاعرك وتأثيرها على سلوكك.
• التعبير عن الذات – القدرة على التواصل بوضوح وصراحة.
• المهارات بين الشخصية – التفاعل الإيجابي مع الآخرين.
• اتخاذ القرار في المواقف التي تحتوي على عواطف.
• إدارة الضغوط والتوتر. 

توفر نتائج هذا التقييم رؤى مبنية على الأدلة حول:
✔️ فعالية الفرد العاطفية والسلوكية،
✔️ أنماط التواصل والتعامل مع الآخرين،
✔️ تأثير العواطف على الأداء القيادي والعمل الجماعي. 

لماذا يعتبر هذا التقييم مهمًا؟

تقييم الذكاء العاطفي يساعد الأفراد والمؤسسات على:
🔹 تطوير القادة وتحسين أدائهم،
🔹 تحديد المواهب العالية وإعدادها للأدوار القيادية،
🔹 تعزيز فعالية العمل الجماعي والتعاون،
🔹 تصميم خطط تنمية شخصية ومهنية مستندة إلى قوتهم وفرص تطويرهم. 

متى يُستخدم هذا التقييم؟

هذا التقييم مفيد في مجموعة من البرامج التنظيمية، من بينها:

• تطوير القيادة والتوجيه(Coaching)
• تطوير فرق العمل