مقدمة
- أهمية التوازن بين العمل والحياة
- فوائد التوازن بين العمل والحياة للموظفين
- فوائد التوازن بين العمل والحياة للمؤسسة
- آثار ضعف التوازن في الحياة على الموظفين
إدارة الإجهاد
- ضعف التوازن بين العمل والحياة والتوتر
- تأثير الإجهاد على الأداء
- أسباب الإجهاد المرتبط بالتوازن بين العمل والحياة
- الحد من الإجهاد المرتبط بالتوازن بين العمل والحياة
تخطيط التوازن بين العمل والحياة
- خطوات التخطيط لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
- إدارة التوازن بين العمل والحياة للمستقبل
- مهام تخطيط التوازن بين العمل والحياة
- مناهج تخطيط التوازن بين العمل والحياةعرض متكامل
- الإنذار المبكر
- التخطيط المتقدم للقوى العاملة
- تحليلات القرار
- المنظمات شبكة العنكبوت
- التركيز على الاختيار والانتقال
- تطور النظم
عملية التوازن بين العمل والحياة
- العملية الشاملة
- إنتخاب
- تطور
- صيانة البرنامج
- تقييم
- خيارات التوازن بين العمل والحياة
- العمل عن بعد / العمل من المنزل
- تقاسم الوظائف
- ساعات العمل المرنة
- أنماط العمل البديلة
- انقسام التحولات
- مراجعة المهام
عملية التوازن بين العمل والحياة (تابع)
- العوامل التي تؤخذ في الاعتبار لخيارات التوازن بين العمل والحياة
- عمر المرشح
- مدة الخدمة
- الأداء السابق للمرشح
- الواجبات والمسؤوليات
- تحديات العمل والحياة
استراتيجيات لتحسين التوازن بين العمل والحياة
- دور الموارد البشرية في إدارة التوازن بين العمل والحياة
- المدراء في إدارة التوازن بين العمل والحياة
- تحديات التخطيط لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
- نصائح لتخطيط التوازن بين العمل والحياة
