فن القيادة

التواريخ والمواقع المتاحة

إنشاء حساب لعرض كتيب الدورة التدريبية

يرجى إنشاء حساب لعرض كتيب الدورة التدريبية هذا.

View Course Brochure Register

Name(مطلوب)
Account Password(مطلوب)
هذا الحقل لأغراض التحقق ويجب تركه دون تغيير.

نظرة عامة على الدورة التدريبية

القيادة فن. يفهم القادة الناجحون الجوانب النظرية والعملية للقيادة. تمكن هذه الدورة المشاركين من صقل مهاراتهم القيادية من خلال تحديد أساليبهم الشخصية ومطابقة أساليبهم القيادية مع مستويات نضج الموظفين المختلفة. أيضا ، سيزيد المشاركون من سيطرتهم العاطفية من خلال بناء كفاءات الذكاء العاطفي وربطها بأساليب قيادتهم. علاوة على ذلك ، سيمارس المشاركون مستويات تفويض مختلفة وينتقلون من الاستبداد إلى التمكين. أخيرا ، سيتمكن المشاركون من العمل كمحفزات للتغيير والتعامل مع مقاومة الناس للتغيير الثقافي التنظيمي.

أهداف الدورة

  • التعرف على الفرق بين القادة والمديرين وتحديد الأساليب الشخصية للقيادة
  • اختيار أسلوب القيادة المناسب بناء على الموقف ومستويات نضج المتابعين
  • بناء كفاءات الذكاء العاطفي لديهم لتعزيز أساليب القيادة
  • تنفيذ أفضل ممارسات التفويض والتمكين
  • قيادة التغيير الثقافي داخل منظماتهم والتعامل مع مقاومة التغيير

الكفاءات المستهدفة

  • قيادة
  • التفكير المفاهيمي
  • التحكم العاطفي
  • الوعي الذاتي
  • الوعي البشري
  • التدريب
  • تسهيل التغيير

الفئات المستهدفة

جميع الأفراد المشاركين في القيادة وكبار المديرين التنفيذيين والمديرين والمديرين الوظيفيين.

منهجية الدورة

سيتم استخدام مجموعة متنوعة من المنهجيات ، بما في ذلك العروض التقديمية والمناقشات والتمارين الفردية وتمارين المجموعات الصغيرة والكبيرة ودراسات الحالة العملية والقياس النفسي ولعب الأدوار.

القيادة والإدارة

  • أساطير حول القيادة
  • الإدارة مقابل القيادة
  • الدماغ البشري والقيادة
  • ممارسات القادة المثاليين
  • القيادة: الطبيعة أو التنشئة
  • ملفات تعريف قيادة DiSC
  • الهيمنه
  • تأثير
  • الثبات
  • الضمير

رحلة القيادة

  • نظريات القيادة
    • نظريات السمات
    • النظريات السلوكية
    • النظريات الظرفية
  • شبكة القيادة
  • القيادة الظرفية
  • تحليل مستويات النضج
  • مطابقة مستويات النضج مع أساليب القيادة
  • متغيرات القيادة
  • العوامل المؤثرة على أسلوب القيادة

أن تصبح قائدا ذكيا عاطفيا

  • الذكاء المعرفي
    • الذكاء الشخصي
    • الذكاء الشخصي
  • تعريف الذكاء العاطفي
  • مكونات الذكاء العاطفي
  • معدل الذكاء مقابل الذكاء العاطفي
  • إطار كفاءة الذكاء العاطفي
    • الوعي الذاتي
    • الإدارة الذاتية
    • الوعي الاجتماعي
    • إدارة العلاقات
  • كفاءات الذكاء العاطفي وأساليب القيادة
    • قوة القادة
  • العلاقة بين كفاءات الذكاء العاطفي وأساليبه ومناخه ونتائجه
  • المناخ التنظيمي: العناصر الستة

تمكين الفريق

  • تعريف التفويض
  • قواعد التفويض
  • مستويات التفويض
  • أخطاء التفويض الشائعة
  • أساليب صنع القرار في المنظمات الخليجية
  • من الاستبداد إلى التمكين
  • تعريف التمكين
  • تنفيذ التمكين
  • تقييم استعداد المنظمة للتمكين

دور القائد في إدارة التغيير

  • أهمية التغيير
  • قيادة التغيير الثقافي
  • أنواع الناس والتغيير
  • عملية المراحل الثماني لإحداث تغيير كبير
  • التعامل مع مقاومة التغيير
  • نموذج سارة
  • مراحل التغيير والانتقال
  • العوامل الرئيسية في إحداث التغيير
  • الأخطاء العشرة الأكثر شيوعا في إدارة التغيير

الإبلاغ عن النتائج المالية

  • إعداد كشوف الذمم المدينة
  • تحليل النسبة والعلاقة بين البيانات المالية
  • إقفال الحسابات المؤقتة
  • ملخص عملية الإغلاق
0
    0
    Your Cart
    Your Cart is EmptyReturn to Courses
      Open chat
      1
      💬 Need help?
      Welcome to Virginia Institute of Finance and Management! 👋
      Thank you for reaching out to us.😊 How may we help you?